文澜街道：“三把关”提升发展党员质量

发展党员工作是党的建设一项重要的经常性工作，是党员队伍建设的重要工作之一，也是保证党员队伍质量的关键所在。为做好发展党员工作，从源头上确保新生党员质量，改善党员队伍结构、适度控制党员队伍规模、保持党员队伍的先进性，文澜街道始终坚持严格要求，实行“三把关”，努力推动发展党员工作规范化、科学化。

强化政治素养培养教育，把好“质量关”。

制定入党积极分子、发展对象、正式党员的培训计划，注重把培养教育贯穿发展党员的全过程，跟踪培养教育，防止和克服“重发展、轻培养”的问题。   

坚持“集中培训+日常培养”相结合的方式，把教育培训和“三会一课”“主题党日”“万名党员进党校”等相结合，鼓励培训对象参加“共享时分”学习活动，每年组织不少于3天或者24个学时的集中培训，重点深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、《党章》等方面内容，做到人人有考勤登记、人人有学习资料、人人有结业成绩，帮助发展对象提高思想认识，端正入党动机，坚定入党信念。

严格标准程序，把好“程序关”。

根据《发展党员工作细则》制作发展党员工作记录表，将发展党员的5个阶段25道程序以全程纪实的方式逐一落实，严格把控发展党员的程序要求和时间节点。

推行递交入党申请、列为发展对象等“五必谈”制度，借助七一建党节和表彰大会等，完善入党宣誓仪式规程，开展预备党员集中宣誓活动。

组织18个村（社区）党务工作者到街道开展发展党员档案归档工作，全面规范存档材料清单和档案袋，建立从入党积极分子确定、培养、考察，到发展对象政审、培训，再到预备党员接收、教育、转正的履职“链条”，推动履职清单全流程管控，做到职责明确、责任到人。

实行“多环节”审查考核制度，把好“考察关”。

对党总支上报的发展对象是否存在违规违纪问题进行街道和市级两级联审，确保无“带病入党”问题。

通过实践式考察、考绩式培养、面谈考察等程序，从源头上保证党员发展质量。今年三季度，街道党建办对28名考察期满的入党积极分子进行统一测试，择优选拔10名积极分子进入党员发展对象队伍。政审合格后，对10名发展对象进行面谈考察，择优选择7名发展对象转为预备党员。